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    TRAVAILLER CHEZ ÉDUCATION INTERNATIONALE, C’EST …
    Une équipe
    • Bienveillante
    • Diversifiée
    • Collaborative
    Des valeurs partagées
    • La bienveillance
    • L’ouverture
    • L’intégrité
    • La collaboration
    Des objectifs inspirants
    • L’éducation comme priorité
    • Faire une différence
    • Ouverture sur le monde

    DE MÊME QUE …

    Des conditions de travail avantageuses
    • Rémunération concurrentielle
    • 4 semaines de vacances dès l’entrée
    • Régime volontaire d’épargne retraite
    Des mesures de conciliation travail-vie personnelle
    • Horaire de travail flexible
    • Télétravail
    • Congés mobiles
    Des mesures favorisant le bien-être
    • Assurance collective
    • Programme d’aide aux employé-e-s
    • Télémédecine
    • Compte de dépenses flexible
    Les conditions de travail peuvent varier selon le type de poste.

    DÉCOUVREZ NOS OPPORTUNITÉS D'EMPLOI

    Chargé-e de suivi-évaluation et apprentissage

    Sous l’autorité de la direction du département du développement international, la ou le chargé-e de suivi-évaluation et apprentissage (SEA) sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie SEA du programme de coopération volontaire Compétences, Leadership et Éducation. La ou le titulaire du poste agira également en tant que personne-ressource au sein du département pour fournir un appui-conseil en matière de SEA auprès de ses collègues et collaborateur-trice-s. La ou le chargé-e de SEA pourrait être amené à gérer des projets de développement international ou à contribuer à l’élaboration de propositions de projet.

    Principales responsabilités

      Les principales responsabilités (~40%) du titulaire du poste sera de continuer la mise en œuvre du processus de SEA au sein du Programme CLÉ, notamment à travers la gestion d’outils standardisés, la réalisation de missions de suivi-évaluation et l’encadrement de volontaires assignés à des tâches de SEA.

      Autres responsabilités (~60%)

      Selon les besoins ponctuels du département de développement international, la ou le chargé-e de SEA sera amené à :

    • Appuyer ses collègues dans l’intégration et la mise en œuvre de meilleures pratiques de SEA à l’intérieur des projets de développement international ;
    • Mettre en œuvre une stratégie de partage et d’intégration des apprentissages ;
    • Contribuer à la rédaction de projets de développement international pour financement par les bailleurs de fonds internationaux (principalement Affaires mondiales Canada) ;
    • Effectuer la gestion technique, administrative et financière de projets de développement international ;
    • Collaborer à d’autres activités du département de développement international et de la Coopérative, notamment en élaborant des outils de communication ou promotionnels ;
    • Assurer le suivi des indicateurs du plan stratégique du département de développement international.
    Compétences recherchées

    • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
    • Très grande rigueur ;
    • Autonomie ;
    • Fortes aptitudes en rédaction ;
    • Aptitudes démontrées pour l’appui-conseil ;
    • Orienté-e vers l’atteinte de résultats ;
    • Capacité à travailler en équipe.
    Exigences

    • Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié ;
    • Diplôme en évaluation de programmes ou suivi-évaluation de projets (un atout) ;
    • 3 années d’expérience en suivi-évaluation et apprentissage de projets en coopération et/ou développement international ;
    • Connaissance du milieu de l’éducation et de la formation professionnelle et technique (un atout) ;
    • Connaissance de la coopération volontaire (un atout) ;
    • Maitrise de la gestion axée sur les résultats ;
    • Bonne connaissance des exigences d’Affaires mondiales Canada en matière de reddition de compte, notamment en lien avec la Politique d’aide internationale féministe du Canada ;
    • Compréhension des enjeux de genre dans les pays en développement ;
    • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
    • Maîtrise de l’espagnol à l’oral et à l’écrit (un atout) ;
    • Connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit (un atout) ;
    • Maîtrise des logiciels d’Office (Word, Excel, PowerPoint);
    • Disponibilité pour se déplacer à l’étranger (1 à 2 fois par année).
    Principales responsabilités

    Mars 2024
    Compétences recherchées

    35h/semaine. Emploi en télétravail à temps complet ou temps partiel, selon la ville de résidence.
    Exigences

    Nos bureaux sont situés dans la ville de Québec.
    Entrée en fonction
    Mars 2024
    Horaire
    35h/semaine. Emploi en télétravail à temps complet ou temps partiel, selon la ville de résidence.
    Lieu de l'emploi
    Nos bureaux sont situés dans la ville de Québec.
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