Carrière - Éducation internationale

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Carrière

TRAVAILLER CHEZ ÉDUCATION INTERNATIONALE, C’EST …

Une équipe

Bienveillante
Diversifiée
Collaborative

Des valeurs partagées

La bienveillance
L’ouverture
L’intégrité
La collaboration

Des objectifs inspirants

L’éducation comme priorité
Faire une différence
Ouverture sur le monde

DE MÊME QUE …

Des conditions de travail avantageuses

Rémunération concurrentielle
4 semaines de vacances dès l’entrée
Régime volontaire d’épargne retraite

Des mesures de conciliation travail-vie personnelle

Horaire de travail flexible
Télétravail
Congés mobiles

Des mesures favorisant le bien-être

Assurance collective
Programme d’aide aux employé-e-s
Télémédecine
Compte de dépenses flexible

Les conditions de travail peuvent varier selon le type de poste.

DÉCOUVREZ NOS OPPORTUNITÉS D'EMPLOI

Responsable du développement de partenariats avec le secteur privé

Sous la supervision immédiate de la directrice générale, le ou la responsable du développement de partenariats avec le secteur privé devra assurer le développement des affaires auprès de ce secteur, afin de développer et/ou bonifier nos services en lien avec les besoins du secteur privé, nos activités internationales et la formation professionnelle au Québec. De plus, la personne titulaire du poste sera responsable de l’élaboration et de l’exécution des stratégies de sollicitation des dons et de la fidélisation des donateurs, tout en respectant les orientations philanthropiques d’Éducation internationale.

Principales responsabilités

Élaborer, planifier et assurer la mise en œuvre de la stratégie de liaison avec le secteur privé pour Éducation internationale, notamment pour le développement ou la bonification de services ;
Planifier et opérationnaliser le projet de sollicitation de dons/bourses de la part du secteur privé pour des bénéficiaires de nos services ;
Développer des partenariats, négocier des ententes et entretenir des relations durables avec le secteur privé, notamment par la mise en œuvre de plans de fidélisation ;
Contribuer à faire rayonner Éducation internationale et ses services auprès du secteur privé, notamment en organisant, participant et représentant Éducation internationale dans des événements rassemblant des acteurs du secteur ;
En collaboration avec l’équipe des communications, développer du matériel promotionnel adapté aux stratégies mises en œuvre ;
Coordonner la gestion administrative et financière des commandites ;
Agir comme point de contact pour les commandites auprès du secteur privé ;
Exercer un suivi rigoureux et approprié afin de s’assurer que les actions entreprises contribuent à atteindre les objectifs dictés par les stratégies et le plan de développement auprès du secteur privé.

Compétences recherchées

Autonomie ;
Culture orientée sur les résultats ;
Excellent sens du service client ;
Sens de l’organisation ;
Aptitudes à la négociation ;
Habiletés relationnelles et stratégiques ;
Entregent et dynamisme.

Exigences

Diplôme universitaire dans un domaine approprié ;
Expérience confirmée et en lien avec le poste de développement/négociation de partenariats ;
Connaissances du milieu de la formation professionnelle (un atout) ;
Excellentes capacités de communication écrite comme orale ;
Maîtrise des outils informatiques de la suite MS Office 365 ;
Cet emploi s’adresse aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada.

Principales responsabilités

Mars 2024

Compétences recherchées

35 h/semaine, du lundi au vendredi. Emploi en présentiel avec possibilité de télétravail à temps partiel.

Exigences

Nos bureaux sont situés dans la ville de Québec. La personne sera appelée à travailler, à l’occasion, à l’extérieur des heures normales de bureau.

Entrée en fonction

Mars 2024

Horaire

35 h/semaine, du lundi au vendredi. Emploi en présentiel avec possibilité de télétravail à temps partiel.

Lieu de l'emploi

Nos bureaux sont situés dans la ville de Québec. La personne sera appelée à travailler, à l’occasion, à l’extérieur des heures normales de bureau.

ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE

Stage en développement des affaires internationales

Sous la supervision immédiate du directeur du développement international, et en collaboration avec la chargée du développement des affaires internationales, la ou le stagiaire offrira un appui en développement des affaires internationales pour des missions d’intelligence d’affaires et d’élaboration de propositions de projets. *Ce stage est réservé aux étudiant-e-s de l'Université Laval.

Principales responsabilités

Effectuer une veille et des recherches sur les opportunités d’affaires dans les projets financés par les partenaires financiers multilatéraux (Banque Mondiale etc.) et européens (Union européenne, Agence française de développement, GIZ, etc.) en éducation et formation professionnelle dans les pays en développement, prioritairement en Afrique ;
Analyser les plans de passation des marchés des différents projets et identifier les opportunités qui correspondent aux champs d’expertise d’Éducation internationale ;
Effectuer une présentation des résultats de la veille aux équipes de développement des affaires ;
Appuyer ponctuellement les activités de développement des affaires (rédaction de documents, mise en page, relectures, etc.).

Compétences recherchées

Capacité d’analyse ;
Capacités rédactionnelles ;
Capacités de synthèse ;
Orienté-e vers l’atteinte de résultats ;
Grande rigueur ;
Facilité à collaborer et à travailler en équipe.

Exigences

Être à la recherche d'un stage d'études crédité ;
Études en développement et relations internationales, en gestion des ressources humaines, en administration, en gestion de projets ou autres domaines pertinents ;
Intérêt pour le domaine de l’éducation et de la formation professionnelle ;
Expérience et/ou intérêt pour les partenaires financiers d’aide au développement (un atout) ;
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
Connaissances de l’espagnol à l’oral et à l’écrit (un atout) ;
Maîtrise d’Office (Word, Excel, Outlook) ;
Connaissance d’outils de la suite Office 365, tels que Teams, Forms, OneDrive et SharePoint (un atout) ;
*Ce stage est réservé aux étudiant-e-s de l'Université Laval.
Ce stage s’adresse aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada.

Principales responsabilités

Mai 2024

Compétences recherchées

20h/semaine, horaire à confirmer lors de l'entrée en poste

Exigences

Nos bureaux sont situés dans la ville de Québec. Emploi en présentiel avec possibilité de télétravail.

Entrée en fonction

Mai 2024

Horaire

20h/semaine, horaire à confirmer lors de l'entrée en poste

Lieu de l'emploi

Nos bureaux sont situés dans la ville de Québec. Emploi en présentiel avec possibilité de télétravail.

ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE

Gestionnaire de médias sociaux

Sous la supervision immédiate de la conseillère en communication et marketing et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe des communications, le ou la gestionnaire de médias sociaux contribue à faire rayonner la Coopérative et assure sa notoriété en la mettant en valeur et en assurant sa présence sur les médias sociaux.

Principales responsabilités

Animer et modérer les échanges sur les médias sociaux et publier du contenu pertinent et intéressant pour les communautés ;
Élaborer et assurer le suivi du calendrier de contenu multi-canal ;
Maintenir une rigueur éditoriale ;
Suivre les dernières tendances et les meilleures pratiques en contenu numérique, incluant la veille concurrentielle ;
Assurer une veille des notifications, commentaires et messages privés des médias sociaux et y répondre ;
Concevoir et décliner du contenu original, écrit et visuel, destiné à la promotion de nos services sur les médias sociaux (Facebook et LinkedIn) ;
Produire des rapports de performance des médias sociaux à des fins statistiques et analytiques ;
Assurer le suivi de la récupération et de la rédaction de contenu auprès des équipes ;
Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.

Compétences recherchées

Créativité ;
Jugement ;
Rigueur ;
Autonomie ;
Savoir s’organiser ;
Orienté vers l’action ;
Savoir gérer les priorités ;
Forte capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Exigences

En cours de formation ou de diplômation en communication, médias sociaux, marketing ou dans un champ de spécialisation approprié ;
Première expérience en gestion de médias sociaux ;
Excellente maîtrise du français écrit ;
Maîtrise des médias sociaux (Facebook et LinkedIn) ;
Connaissance de base des outils d’Adobe et d’édition de contenu (Photoshop, InDesign, Illustrator, Canva) ;
Connaissance d’outils de la suite Office 365, tels que Teams, OneDrive ou SharePoint ;
Cet emploi s’adresse aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada.

Principales responsabilités

Avril 2024

Compétences recherchées

Poste temporaire (12 mois avec possibilité de prolongation), temps partiel, 10h/semaine, horaire en fonction des heures de cours.

Exigences

Nos bureaux sont situés dans la Ville de Québec. Emploi en présentiel avec possibilité de télétravail.

Entrée en fonction

Avril 2024

Horaire

Poste temporaire (12 mois avec possibilité de prolongation), temps partiel, 10h/semaine, horaire en fonction des heures de cours.

Lieu de l'emploi

Nos bureaux sont situés dans la Ville de Québec. Emploi en présentiel avec possibilité de télétravail.

ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE

Technicien-ne en informatique

Sous la supervision immédiate du gestionnaire des ressources informationnelles et matérielles, le ou la technicien-ne informatique de systèmes contribue à mettre en place des solutions automatisées et aide à la gestion de projets clés en main. Il ou elle soutient également l’organisation dans la gestion et l’évolution ordonnée de ses systèmes, dans l’optimisation de ses processus et dans l’exploitation des données pour les besoins des utilisateur-trice-s.

Principales responsabilités

Aider à la formation, accompagner et appuyer les utilisateur-trice-s ;
Mettre en place des procédures automatisées (sur PowerAutomate notamment) ;
Aider à l’implantation de projets clé en main ;
Offrir un support informatique de niveau 1, 2 et 3 ;
Identifier les problèmes et proposer des solutions visant à les corriger ;
Évaluer les conséquences des changements fonctionnels, administratifs et techniques à mettre en place et proposer des stratégies ;
Collaborer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des directives et procédures pour une gestion efficace, efficiente et sécuritaire des ressources informationnelles ;
Participer à la documentation des processus d’affaires.

Compétences recherchées

Capacité d’analyse ;
Autonomie et débrouillardise ;
Résolution de problèmes ;
Capacité à vulgariser l’information ;
Savoir gérer les priorités ;
Rigueur.

Exigences

Diplôme postsecondaire dans le domaine des technologies de l’information ou informatique ;
Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams) ;
Maîtrise de l'environnement Windows (10, 11) ;
Excellente maîtrise de Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint) ;
Maîtrise du français (écrit et parlé) ;
Considéré comme un atout : connaissance de l'environnement Azure (AAD, Intune, VM, SQL Server) et connaissance du langage PowerShell.
Cet emploi s’adresse aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada.

Principales responsabilités

Avril 2024

Compétences recherchées

Poste permanent, temps plein, 35 h/semaine, du lundi au vendredi

Exigences

Nos bureaux sont situés dans la ville de Québec. Emploi en présentiel avec possibilité de télétravail à temps partiel.

Entrée en fonction

Avril 2024

Horaire

Poste permanent, temps plein, 35 h/semaine, du lundi au vendredi

Lieu de l'emploi

Nos bureaux sont situés dans la ville de Québec. Emploi en présentiel avec possibilité de télétravail à temps partiel.

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